Обычная
версия сайта
  Размер шрифта:   Шрифт:   Межсимвольный интервал:   Межстрочный интервал:   Цветовая схема:   Изображения:
  
Скорая юридическая помощь

 

 

УВАЖАЕМЫЕ  ВЫПУСКНИКИ – БУДУЩИЕ РАБОТНИКИ И РАБОТОДАТЕЛИ!

Напоминаем вам, что главным источником  трудового права является  ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ, вступивший в силу с 1 февраля 2002 г.   Нормы Трудовой  Кодекса распространяются на всех работников, заключивших трудовой договор с работодателем.     Знание содержания  ТК РФ  - одно из слагаемых успешной профессиональной деятельности.

                                                      ЭТО НАДО ЗНАТЬ!

Ст.70 ТК РФ    Испытание при приеме на работу не устанавливается….для лиц , окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения …                                                                                                                                                                                                         

Помимо собственно трудовых отношений Трудовой кодекс регулирует такие отношения, которые непосредственно связаны с ними – предшествуют, сопутствуют им либо вытекают из них. 

Определить, в какой форме Вы реализуете свое конституционное право на труд и защитить свои  трудовые права  НА ЭТАПЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА  возможно с помощью следующих нормативно- правовых  актов:

1.Конвенция Международной Организации Труда №111 «О дискриминации в области труда и занятий», 1958г.

2. Федеральный Закон (ФЗ) от 20.04.96 №36 «О занятости населения в Российской  Федерации»

3. ФЗ от 22.08.96 2 125 «О высшем  и послевузовском профессиональном образовании»

4. ФЗ от 31.07.95.№ 119 «Об основах государственной службы Российской Федерации»

5  ФЗ от 17.07.99 №  181 «Об основах охраны труда в российской Федерации»

6.ФЗ от19.05.95.  № 81 «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

7.ФЗ от 12.05.95 №      « О государственной поддержке малого предпринимательства  в Российской Федерации»

Обращаем внимание, на важность применения вышеназванных федеральных законов в  редакции, соответствующей текущему моменту. Отследить изменения в текущем законодательстве помогут справочно-информационные системы  «ГАРАНТ», «КОНСУЛЬТАНТ ПЛЮС» и др.

Необходимая информация:

                                 www. consultant. ru                   (3902)28-82-28

                                 www. consultant19.ru                (39042)6-90-35

 

Всё, что необходимо знать при заключении трудового договора, найдите здесь!

 

 

 1.http://trkodeks.ru/dogovor.html  порядок заключения трудового договора

2. https://www.moedelo.org/  интернет бухгалтерия для малого бизнеса

3. http://ipipip.ru/dogovor/trudovoi.php онлайн конструктор для составления трудового договора

4. http://www.consultant.ru/  КонсультантПлюс

 Полезные ссылки

Памятка гражданину при трудоустройстве на работу

Рекомендации к составлению резюме

Образец резюме 1Образец резюме 2,  Образец резюме 3

Рекомендации при посещении ярмарки вакансий

Рекомендации при прохождении собеседования

Вопросы на собеседовании: что за ним стоит?

 

 

  

 

Cайт создан по технологии "Конструктор e-Publish"